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      公司举办新进职工培训班
      2019-10-16 浏览次数:
          为积极推进和执行公司的质量管理体系,保证承担质量管理体系内人员的能力并能够胜任其工作和任职要求,轮船公司人力资源部于9月19日在轮船公司本部,对公司新进人员进行了入职后的基础培训。本次基础培训对象主要来自综合物流公司、货代公司和轮船公司职能部门的11名新进员工,培训内容主要分为宣讲培训、基础知识考核、参观民生历史陈列室三个部分。
          宣讲培训期间,公司人力资源部相关负责同志从民生公司的发展史和民生精神、公司组织结构和业务概况、质量管理体系和人事管理制度三方面对参训员工进行了培训。让新进员工了解了老民生公司到新民生的发展历程,包括公司发展过程中重大的时间节点、公司作出的贡献和对社会影响,更重要的是让新员工领悟了民生精神的内容、意义。接着,还对整个公司架构包括区公司、子公司、分公司和办事处的办公点和业务分管范围和质量体系覆盖所有实体单位和业务有关职能部门,从质量体系的发展、内容以及要求做了重点宣贯。另外,对用工制度、行为规范管理、休假、薪酬福利、职业发展等方面作了详细讲解。
          宣讲培训结束后,公司采用试卷测试的方式对大家进行了基础知识考核,大家均以合格成绩完成考核。最后,公司宣传部带领大家参观了民生历史陈列室,让大家进一步了解公司的发展史和民生精神的意义。(毛伟成)
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